„Опасно ниски свободни места“ в жилищата под наем: Асоциация на наемодателите в Саскачеван

Асоциацията на наемодателите в Саскачеван споделя, че провинцията е изправена пред „ рисково ниски свободни места “ в жилищата чартърен, в отговор на отчета на Canadian Mortgage and Housing Corporation за пазара на наеми.

В отчета, оповестен в сряда, се споделя, че Саскатун има два % свободни работни места, а Реджина има 1,4 % свободни работни места.

Според асоциацията на наемодателите процентът на свободни работни места предходната година е бил 3,4 на 100. % в Саскатун и 3,2 % в Реджина.

„ Саскачеван претърпява забележителен растеж на популацията и нашият пазар на наеми не може да строи жилища задоволително бързо, с цел да се оправи с търсенето “, сподели основният изпълнителен шеф на асоциацията Камерън Чокет. Вземете най-новите вести за Money 123. Изпраща се на вашия имейл всяка седмица.

„ Има региони на нашите огромни градове със свободни площи под един %, което на процедура значи, че няма останали места за наемане. “

Наемите също скочиха и в двата града, с канадската ипотека и Докладът на Housing Corporation (CMHC) споделя, че междинната двустайна единица в Саскатун е 1360 $ на месец (повишение с девет процента) и 1301 $ на месец в Реджина (повишение със 7,9 процента).

Асоциацията сподели тези нараствания се дължат на инфлационни провокации като увеличени налози върху собствеността, комунални услуги и застраховки.

„ Този ​​доклад демонстрира, че би трябвало да се направи доста повече, с цел да се насърчи и приоритизира развиването на жилищата чартърен, тъй че да можем да се възползваме от повишаването на популацията и имат задоволително домове за хората в Саскачеван, ” сподели Чокет.

„ Препоръчваме PST да бъде отстранен от целево издигнатото строителство чартърен и държавното управление на Саскачеван да влага в стратегия, която поддържа обновяването и преоборудване на действителен склад за наемане. “

CMHC уточни няколко фактора, които са съдействали за пазарното търсене през 2023 година, което включва повече претовареност на цялостен работен ден в промишлености с по-високи заплащания в науката и техническите услуги, растеж на заплатите и растеж на популацията от интернационална миграция, която компенсира междупровинциалната миграция.